Sistema de Gestión Académico
¿Qué necesita
tu empresa?
Un eficiente sistema de gestión académico y seguimiento estratégico con foco en resultados desde el día uno.
Conocé cómo trabajamos
Día 1 con RRHH
Definimos las características del equipo, roles y necesidades específicas. Evaluamos modalidades, tiempos y herramientas.
Placement Test
Examen online para tener una primera aproximación al nivel de conocimientos previos del participante.
Entrevista de Admisión
Ratifica / rectifica el nivel de competencia lingüística y profundiza los detalles relevados el “Día 1” acerca de expectativas, objetivos generales y específicos y modalidad de trabajo (necesidades de rol, perfil profesional y corporativo y urgencias de agenda).
Asignación del Módulo
En base a la información registrada en el Day-one Report sobre todas las instancias previas, se define la modalidad de trabajo, el perfil del docente, el mapa de contenidos generales y las áreas específicas.
Observaciones asincrónicas
Clases grabadas para observar en detalle el desarrollo del programa, supervisar el desempeño del docente y, del lado del alumno, los avances, las motivaciones, la proactividad.
Encuestas de satisfacción
Comunicaciones telefónicas programadas entre la coordinación del equipo y los alumnos para asegurar la dirección del curso, la conformidad del alumno con la forma de trabajo, los contenidos, las actividades y la relación entre sus objetivos iniciales y el momento de la encuesta.
Pases de nivel
En la modalidad “Programa Corporativo por niveles”, al término de cada módulo, el alumno tiene la oportunidad de plasmar sus avances en un examen escrito administrado por docente por la propia docente y un examen oral a cargo de una examinadora externa. Recibe un informe formal de progreso y puntos de mejora.
Conocé el equipo que hace esto posible
Un sistema que
promueve la
integración
y potencia resultados
Un sistema que promueve la
integración y potencia resultados
D1R
D1R
El Day-One Report es una herramienta de seguimiento e interacción para todo el equipo de trabajo durante la gestión del proceso desde el día 1 hasta el examen de pase de nivel.
Evaluación Continua
Evaluación Continua
Se aleja del modelo tradicional de exámenes como alternativa única y pone el foco en el feedback permanente y la reformulación periódica de objetivos.
Prioridades
Prioridades
✦ Necesidades de rol
✦ Urgencias de agenda
✦ Áreas de desarrollo específicas
✦ Herramientas profesionales
KPIs
KPIs
Las métricas de rendimiento y progreso están disponibles 24/7 y cada cliente accede en forma segura a su usuario en nuestro Dashboard interactivo.
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