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Want an Executive to Say “Yes”? Don’t Make These Presentation Mistakes
To give yourself the best chance of getting what you want from an executive, you must first understand their mindset, What do they care about most? What do they need in order to act quickly on your request?
How to be a better online teacher
The changes in the morphology of global corporations, the advancement of new high-tech communications software and the demands of fast and remote training converge at the exact point which catches the attention of English teachers and students alike.
A letter from an Irish Mother
Dear son,
Just a few lines to let you know I´m still alive. I´m writing this letter slowly because I know you can´t read fast.
You won´t know the house when you get home- we have moved.
Gamificación
La gamificación es un término de origen anglosajón que Sebastián Deterding definió como “el uso de las mecánicas de juego en entornos ajenos al juego”. Según este postulado, la gamificación genera mayor motivación en entornos de trabajo, promueve la creatividad, crea diversión, y favorece la integración entre trabajador y empresa.
SOFT SKILLS
En términos lingüísticos, las SOFT SKILLS (habilidades blandas) son sinónimo de language appropriacy (lenguaje apropiado) y pueden definirse como una combinación de…
– autopercepción
– conciencia cultural
– recursos interpersonales
– manejo de la comunicación verbal y no verbal
… que constituyen un comportamiento social y culturalmente aceptable, particularmente en un ámbito de negocios o de trabajo.
TEST DE INTELIGENCIAS MÚLTIPLES
Según Howard Gardner, la inteligencia es la capacidad que cada uno tiene para resolver problemas cotidianos o para ofrecer servicios dentro del propio ámbito cultural. Se trata de destrezas que, en parte, tienen marca genética pero que, a la vez, se pueden desarrollar. Nuestras capacidades se pueden potenciar de diferentes maneras, dependiendo de cada individuo y su medio ambiente, sus experiencias, la educación recibida, etc.